게임 한 편은 기획, 그래픽, 프로그래밍 세 분야가 함께 만들어 냅니다. 게임학원을 처음 알아볼 때 가장 먼저 정해야 할 것은 이 중 어느 자리에서 일하고 싶…
게임 회사 채용이 실력을 확인하는 방식
게임 회사의 신입 채용은 대부분 여러 단계를 거칩니다. 서류와 함께 포트폴리오를 내고, 직무에 따라 원화 테스트, 코딩 테스트, 기획 과제 같은 직무 테스트를 보고, 마지막으로 면접을 봅니다. 이 과정에서 실제 결과물과 테스트 점수가 쌓이기 때문에, 학교 이름만으로 합격이 결정되기는 어렵습니다.
특히 아트 직무는 이런 경향이 뚜렷합니다. 원화가나 3D 아티스트를 뽑을 때 평가자는 먼저 그림과 작업물을 봅니다. 인체가 무너지지 않는지, 디자인 의도가 읽히는지, 지원한 게임의 스타일에 맞출 수 있는지가 먼저 보입니다. 학교가 어디든 포트폴리오의 완성도가 낮으면 다음 단계로 가기 어렵고, 반대로 작업물이 뛰어나면 학력과 관계없이 주목받습니다. 프로그래머도 코딩 테스트와 직접 만든 프로젝트가 핵심 평가 자료입니다.
일부 게임 회사는 공채 공고에서 학력 제한을 두지 않는다고 밝히기도 합니다. 지원하려는 회사의 공고에서 자격 요건 항목을 직접 읽어 보면, 학력이 필수인지 우대 사항인지, 아예 언급이 없는지 확인할 수 있습니다.
학벌이 영향을 줄 수 있는 경우
학벌이 완전히 무관하다고 말하면 사실과 다릅니다. 지원자가 매우 많은 대형 공채에서는 서류 단계에서 여러 요소를 함께 보는데, 학력도 그 가운데 하나가 될 수 있습니다. 또 같은 수준의 포트폴리오라면 학교에서 쌓은 프로젝트 경험이나 수상 경력이 차이를 만들기도 합니다.
- 엔진, 그래픽스, AI 연구처럼 깊은 이론 지식이 필요한 직무
- 해외 법인 근무나 비자 발급에 학위 조건이 걸리는 경우
- 지원 자격에 특정 학위나 전공을 명시한 공고
- 데이터 분석, 사업 기획처럼 관련 전공을 우대하는 일부 직무
이런 경우에도 학교의 '이름'보다는 '학위가 있는지, 관련 전공을 공부했는지'가 더 중요한 경우가 많습니다. 내가 목표로 하는 직무가 이 목록에 해당하는지 먼저 확인해 보세요.
학교가 주는 간접적인 이점도 있습니다. 게임 관련 학과나 규모가 큰 학교에는 업계 선배가 많아 정보를 얻기 쉽고, 학교 차원의 산학 프로젝트나 인턴 연계가 있는 경우도 있습니다. 하지만 이런 이점은 학교 밖에서도 만들 수 있습니다. 게임잼이나 개발자 행사, 온라인 커뮤니티에서 현업자와 연결되는 사람도 많고, 그곳에서 얻은 피드백과 인맥이 실제 지원에 도움이 되기도 합니다.
학벌보다 훨씬 큰 차이를 만드는 것
실제 채용에서 지원자를 가르는 것은 포트폴리오의 방향성입니다. 지원하는 회사의 게임 장르와 그림체, 기술 스택에 맞는 작업이 있는지, 직무가 실제로 하는 일을 이해하고 준비했는지가 드러납니다. 같은 실력이라도 방향이 맞는 포트폴리오가 훨씬 높은 평가를 받습니다.
다음은 협업 경험입니다. 게임은 여러 직무가 함께 만드는 결과물이라, 팀 프로젝트에서 어떤 역할을 맡고 어떻게 문제를 해결했는지가 중요하게 평가됩니다. 혼자 만든 작품만 있는 지원자보다, 팀으로 끝까지 완성해 본 경험이 있는 지원자가 면접에서 이야기할 거리가 많습니다.
마지막은 설명하는 능력입니다. 내 작업의 의도와 과정을 짧고 분명하게 말할 수 있는 사람은 학교와 관계없이 좋은 인상을 줍니다. 포트폴리오 각 작품에 의도, 과정, 아쉬운 점을 정리해 두는 것만으로도 면접 준비가 크게 달라집니다.
학벌이 걱정될 때 할 수 있는 일
- 목표 회사 몇 곳의 채용 공고에서 자격 요건과 우대 사항을 정리하기
- 요구 역량과 내 포트폴리오를 비교해 빈 부분 찾기
- 빈 부분을 채울 작품이나 프로젝트를 우선순위대로 계획하기
- 공모전, 게임잼, 팀 프로젝트로 외부에서 검증받은 경험 쌓기
- 포트폴리오를 현업자에게 보여 주고 피드백 받기
학벌은 지금 바꾸기 어렵지만, 포트폴리오와 경험은 지금부터 얼마든지 바꿀 수 있습니다. 걱정에 시간을 쓰기보다 바꿀 수 있는 것에 집중하는 편이 결과를 훨씬 크게 바꿉니다. 편입이나 재입학을 고민하는 경우에도, 그 기간 동안 포트폴리오가 멈추지 않도록 계획하는 것이 중요합니다.
자기소개서에서도 학교 이야기를 길게 쓸 필요는 없습니다. 어떤 계기로 이 직무를 준비했고, 무엇을 만들었고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지를 구체적으로 쓰면 됩니다. 학교 이름이 약하다고 느낄수록 결과물과 경험의 구체성으로 승부하는 것이 현실적인 전략입니다. 작품마다 사용한 툴, 맡은 역할, 걸린 기간을 분명히 적어 두면 평가자가 실력을 판단하기 쉬워집니다.
첫 직장 이후에는 학벌보다 경력이 남는다
게임 업계는 이직이 비교적 활발한 편입니다. 첫 직장에 들어간 뒤부터는 어떤 프로젝트에 참여했고 어떤 결과를 냈는지가 이력서의 중심이 됩니다. 경력직 채용에서는 출신 학교보다 참여한 게임과 맡았던 역할을 훨씬 자세히 묻습니다. 출시한 게임에서 어떤 기능이나 콘텐츠를 맡았는지, 문제가 생겼을 때 어떻게 해결했는지가 다음 회사를 정하는 기준이 됩니다. 몇 년 차가 되면 학교 이야기는 거의 나오지 않는다는 현업자도 많습니다.
그래서 첫 직장의 이름에 지나치게 매달리기보다, 실제로 배울 수 있고 결과물을 남길 수 있는 곳에서 시작하는 것도 좋은 전략입니다. 지금 내 포트폴리오가 목표 회사의 기준에서 어디쯤인지 확인하고 싶다면, SBS아카데미게임학원 취업 상담에서 작업물을 바탕으로 보완할 부분과 지원 전략을 함께 정리해 볼 수 있습니다.
자주 묻는 질문
고졸로도 게임 회사에 취업할 수 있나요?
학력 조건이 없는 공고라면 지원할 수 있습니다. 다만 그만큼 포트폴리오와 직무 테스트로 실력을 분명하게 보여 줘야 합니다.
명문대 비전공자와 게임학과 졸업생 중 누가 유리한가요?
대부분의 게임 직무에서는 전공이나 학교보다 포트폴리오가 더 크게 작용합니다. 같은 조건이라면 직무에 맞는 결과물을 더 잘 갖춘 쪽이 유리합니다.
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