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게임을 좋아하는 것과 게임을 분석하는 것은 다른 일입니다. 수업은 익숙한 게임 하나를 골라 재미의 구조를 뜯어보는 역기획부터 시작합니다. 보상이 언제 주어지는…
면접관이 밸런스 기획자에게서 보려는 것
밸런스 기획자는 캐릭터 능력치, 몬스터 강도, 보상량, 재화 가격, 확률처럼 게임 안의 수치를 설계하고 조정하는 직무입니다. 수치는 결국 플레이 경험을 만들기 위한 도구이므로, 면접관은 지원자가 숫자 뒤에 있는 경험을 상상할 수 있는지를 봅니다. 예를 들어 '몬스터를 잡는 데 걸리는 시간'이라는 숫자가 플레이어에게 어떤 느낌을 주는지 연결해서 말할 수 있어야 합니다.
스프레드시트 활용 능력도 당연히 확인합니다. 함수를 얼마나 아는지보다, 시트를 어떤 구조로 만들어서 기준값 하나를 바꾸면 관련 수치가 함께 바뀌도록 설계했는지가 중요합니다. 포트폴리오에 밸런스 시트가 있다면 면접관이 시트를 직접 열어 보며 질문할 수 있으니, 셀마다 무엇을 계산하는지 설명할 수 있게 준비해 두세요.
수식과 기준값에 대한 질문
가장 자주 나오는 질문은 '이 공식은 어떻게 만들었나요', '기준값은 무엇으로 정했나요'입니다. 답변 방향은 출발점이 된 기준을 먼저 말하는 것입니다. 예를 들어 '일반 몬스터는 몇 번의 공격으로 잡히는 것이 적당하다고 보고, 그 경험을 기준으로 공격력과 체력의 비율을 정했다'처럼 경험 목표에서 수식으로 내려오는 순서로 설명하면 좋습니다.
'방어력 공식을 뺄셈으로 할지 비율로 할지'처럼 공식 구조에 대한 질문이 나올 수도 있습니다. 이때는 각 방식의 특징을 비교해 말하는 것이 좋습니다. 뺄셈 방식은 직관적이지만 방어력이 높으면 피해가 거의 들어가지 않는 문제가 생기기 쉽고, 비율 방식은 극단값에 강하지만 체감이 덜할 수 있다는 식입니다. 내 포트폴리오에서 어느 쪽을 골랐고 왜 그랬는지 이어서 말하면 됩니다.
'이 수치가 맞다는 것은 어떻게 확인했나요'라는 검증 질문도 준비해 두세요. 시트 안에서 여러 경우를 시뮬레이션해 봤는지, 직접 플레이하거나 다른 사람에게 테스트를 부탁했는지, 극단적인 조합을 넣어 깨지는 지점을 찾아봤는지 말할 수 있으면 좋습니다. 밸런스는 한 번에 맞추는 것이 아니라 검증과 수정을 반복하는 일이라는 점을 답에 담는 것이 핵심입니다.
성장 곡선과 재화 흐름에 대한 질문
- 레벨이 오를수록 필요 경험치를 어떤 곡선으로 설계했나요?
- 초반, 중반, 후반에 플레이어가 느낄 성장 속도는 어떻게 다른가요?
- 재화가 너무 많이 쌓이는 문제는 어떻게 막나요?
- 과금 아이템과 무과금 플레이의 격차는 어떻게 관리하나요?
성장 곡선 질문에는 그래프를 그려 보이며 설명하는 것이 효과적입니다. 초반에는 빠른 성장으로 재미를 붙이게 하고, 중반 이후에는 성장 속도를 늦춰 콘텐츠 소비 속도를 조절하는 식의 의도를 말할 수 있으면 좋습니다. 재화 질문은 획득처와 소비처를 나눠 설명하는 것이 기본입니다. 들어오는 양보다 나가는 곳이 부족하면 재화 가치가 떨어진다는 점, 그래서 소비처를 어떻게 설계했는지를 말하면 됩니다.
과금 관련 질문은 민감하게 느껴질 수 있지만 피하지 않는 것이 좋습니다. 수익과 공정성 사이에서 어떤 기준을 두는지, 플레이 시간으로 따라갈 수 있는 경로를 어떻게 남기는지 내 관점을 차분하게 말하면 됩니다.
데이터와 라이브 조정에 대한 질문
'출시 후 특정 캐릭터만 너무 많이 쓰인다면 어떻게 하겠나요'는 밸런스 면접의 단골 질문입니다. 답변 방향은 바로 그 캐릭터를 약하게 만들겠다고 말하기보다, 먼저 원인을 확인하는 순서를 보여 주는 것입니다. 사용률뿐 아니라 승률, 사용하는 플레이어의 숙련도 구간, 특정 콘텐츠에서만 강한지 등을 확인하고, 문제가 수치 때문인지 구조 때문인지 구분한 뒤 조정 방법을 고른다고 설명하면 좋습니다.
하향 조정은 플레이어 반발이 크기 때문에, 다른 캐릭터를 올리는 방법, 강한 상황만 좁게 조정하는 방법, 새로운 대응 수단을 추가하는 방법 같은 대안도 함께 말할 수 있으면 실무 감각이 있다는 인상을 줍니다. 조정 후 어떤 지표로 효과를 확인할지까지 이어서 말하면 답이 완성됩니다. 조정 내용을 플레이어에게 어떻게 알릴지도 함께 생각해 두면 좋습니다.
피해야 할 답변
| 피해야 할 답 | 왜 문제인지 |
|---|---|
| 다른 게임 수치를 참고해서 비슷하게 맞췄어요 | 자기 기준 없이 복사했다는 인상 |
| 계산해 보니 이렇게 나왔어요 | 경험 목표 없이 숫자만 다룬다는 신호 |
| 너무 강하면 바로 낮추면 돼요 | 원인 분석과 플레이어 반응을 고려하지 않음 |
| 수학은 잘 못하지만 감으로 해요 | 검증 방법이 없다는 뜻으로 들림 |
반대로 복잡한 수식을 자랑하는 것도 좋은 답은 아닙니다. 실무에서는 다른 기획자와 개발자가 이해하고 고칠 수 있는 단순한 구조가 더 가치 있습니다. 복잡한 공식을 썼다면 왜 단순한 방식으로는 안 됐는지 설명할 수 있어야 합니다.
면접 전에 시트와 그래프를 다시 점검하기
면접 전에 포트폴리오의 밸런스 시트를 열어 기준값 하나를 바꿔 보세요. 관련 수치가 의도대로 함께 바뀌는지, 중간에 고정값으로 박아 둔 숫자는 없는지 확인할 수 있습니다. 성장 곡선과 재화 흐름은 그래프나 도식으로 한 장씩 정리해 두면 면접에서 화면을 띄우거나 손으로 다시 그리며 설명하기 좋습니다.
내 밸런스 시트가 면접관의 질문을 버틸 만큼 근거가 갖춰져 있는지 혼자 판단하기 어렵다면, SBS아카데미게임학원 게임기획 과정 상담에서 지금 가진 시트와 문서를 놓고 기준값 설정과 검증 방식을 함께 점검해 드립니다.
자주 묻는 질문
밸런스 기획자 면접에서 계산 문제를 내기도 하나요?
회사에 따라 간단한 계산이나 시트 과제를 내기도 합니다. 복잡한 수학보다 기본적인 비율, 기댓값, 누적 합계를 빠르게 다룰 수 있는지 확인하는 경우가 많습니다.
확률 관련 질문은 어떻게 준비하나요?
기댓값과 누적 확률의 개념을 설명할 수 있게 정리해 두세요. 여러 번 시도했을 때 한 번 이상 성공할 확률을 계산하는 방식 정도는 자주 쓰입니다.
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