시스템 기획과 콘텐츠 기획, 신입은 어디로 지원할까?

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기획서는 길게 쓴다고 좋은 문서가 아닙니다. 프로그래머가 읽고 질문 없이 구현할 수 있고, 그래픽 팀이 필요한 리소스 목록을 바로 뽑을 수 있어야 합니다. 수…

시스템 기획과 콘텐츠 기획은 무엇을 만드는가

시스템 기획자는 게임이 돌아가는 규칙을 만듭니다. 캐릭터가 어떻게 성장하는지, 전투에서 피해량은 어떤 공식으로 계산되는지, 아이템은 어떻게 얻고 강화하는지, 재화는 어디서 생기고 어디로 빠져나가는지를 설계합니다. 결과물은 규칙을 정의한 기획서와 데이터 테이블 구조입니다.

콘텐츠 기획자는 그 규칙 위에서 플레이어가 실제로 즐길 거리를 채웁니다. 어떤 퀘스트를 어떤 순서로 줄지, 던전에는 어떤 몬스터와 보상을 넣을지, 이번 업데이트 이벤트는 어떤 흐름으로 진행할지를 정합니다. 시스템이 그릇이라면 콘텐츠는 그 그릇에 담기는 음식에 비유할 수 있습니다.

회사마다 이 경계는 조금씩 다릅니다. 콘텐츠 기획 안에 레벨 디자인과 밸런스가 포함되기도 하고, 작은 팀에서는 한 사람이 두 역할을 모두 맡기도 합니다. 공고의 직무 이름보다 담당 업무 설명을 꼼꼼히 읽는 것이 중요합니다.

같은 기준으로 비교해 본 두 분야

표에서 보듯 두 분야 모두 엑셀과 문서를 다루지만, 머리를 쓰는 방향이 다릅니다. 시스템은 '모든 경우에 규칙이 성립하는가'를 따지고, 콘텐츠는 '이 흐름이 플레이어에게 어떤 경험을 주는가'를 따집니다.

신입 채용에서 각각 어떤 점을 볼까

시스템 기획 지원자에게 평가자가 가장 먼저 보는 것은 문서의 논리입니다. 규칙이 빠짐없이 정의되어 있는지, 예외 상황을 처리했는지, 데이터 구조가 실제로 구현 가능한지를 확인합니다. 그래서 시스템 기획 포트폴리오에는 역기획서와 함께 직접 설계한 시스템 문서, 테이블 예시가 들어가는 경우가 많습니다.

콘텐츠 기획 지원자에게는 구성력과 실행력을 봅니다. 던전 하나를 기획하더라도 입장부터 보상까지의 흐름이 자연스러운지, 난이도 곡선이 어떻게 설계됐는지, 업데이트 단위로 만들 수 있는 현실적인 분량인지 살펴봅니다. 실제 서비스 중인 게임의 이벤트를 분석하고 새 이벤트를 제안한 문서는 좋은 재료가 됩니다.

기획 과제 전형이 있는 회사라면 과제 성격에서도 차이가 납니다. 시스템 쪽은 '이런 기능을 추가한다면 규칙과 데이터를 어떻게 정의하겠는가' 같은 설계형 과제가, 콘텐츠 쪽은 '이 게임에 새 던전이나 이벤트를 넣는다면' 같은 구성형 과제가 나올 가능성이 큽니다. 어느 쪽을 지원하든 짧은 시간 안에 문서 하나를 완결하는 연습을 해 두면 도움이 됩니다.

나에게 맞는 쪽을 알아보는 간단한 방법

어느 쪽이 맞는지 모르겠다면 같은 게임으로 두 종류의 문서를 하나씩 써 보세요. 하나는 그 게임의 장비 강화 규칙을 정리하는 문서, 다른 하나는 새로운 주말 이벤트를 제안하는 문서입니다. 쓰는 동안 어느 쪽이 덜 지치고, 완성한 뒤 어느 쪽이 더 마음에 드는지가 꽤 정확한 신호가 됩니다.

• 예외 상황을 찾아내 규칙을 다듬는 과정이 재미있다면 시스템 쪽
• 플레이어가 어떤 순서로 무엇을 느낄지 상상하는 게 즐겁다면 콘텐츠 쪽
• 숫자와 공식을 맞추는 일에 몰입한다면 시스템이나 밸런스 쪽
• 이야기와 연출, 보상 구성을 함께 짜고 싶다면 콘텐츠나 시나리오 쪽

주변 사람에게 두 문서를 보여 주고 어느 쪽이 더 이해하기 쉬웠는지 물어보는 것도 방법입니다. 내가 좋아하는 것과 내가 잘하는 것이 다를 수 있기 때문입니다. 두 결과가 엇갈린다면, 잘하는 쪽으로 먼저 들어가 경력을 쌓고 좋아하는 쪽으로 넓혀 가는 방법도 있습니다.

처음 고른 분야가 끝까지 가는 것은 아닙니다

신입 때 정한 분야가 평생 이어지는 경우는 많지 않습니다. 콘텐츠 기획으로 들어가 데이터를 다루다 시스템 기획으로 옮기기도 하고, 시스템 기획을 하다가 라이브 콘텐츠 쪽으로 넘어가기도 합니다. 두 분야는 같은 게임을 다른 각도에서 보는 일이라 경험이 서로 이어집니다.

그래서 첫 지원에서는 지원할 수 있는 회사의 폭도 함께 고려하면 좋습니다. 포트폴리오에 한 분야 문서를 중심으로 두되, 다른 분야 문서를 한 편 정도 함께 넣으면 지원 범위를 넓힐 수 있습니다. 면접에서 '두 분야 모두 관심이 있지만 지금은 이쪽 역량이 더 준비되어 있다'고 말할 수 있으면 충분합니다.

지원 분야를 정한 뒤 할 일

분야를 정했다면 포트폴리오의 첫 문서를 그 분야의 대표작으로 바꿔야 합니다. 시스템 기획이라면 규칙과 예외, 테이블이 한눈에 보이는 문서를, 콘텐츠 기획이라면 흐름과 보상 설계가 명확한 구성안을 앞에 둡니다. 지원 회사의 게임 장르에 맞춰 예시를 바꾸면 효과가 더 커집니다.

두 분야 사이에서 계속 고민이 된다면 지금까지 써 둔 문서를 기준으로 판단하는 것이 가장 정확합니다. 써 둔 기획서가 어느 쪽 강점을 더 보여 주는지 객관적으로 확인하고 싶다면, SBS아카데미게임학원 시스템기획 과정이나 게임기획 과정 상담에서 문서를 함께 보며 지원 방향을 정해 드립니다.

자주 묻는 질문

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